Was ich Ihnen anbiete?
- Methoden, die Sie heute selbst nicht oder nur sehr eingeschränkt nutzen können
- Einen Wissenstransfer zwischen mir und allen am Recruitingprozess Beteiligten
- Sie sehen genau, was ich für Sie unternehme und sind bei allen Schritten direkt beteiligt - keine Black Box, sondern umfassende Transparenz
Für eine Investition,
die etwa einer Internet-Anzeigenschaltung entspricht,
erhalten Sie:
- Wertvolle Einblicke in den Markt
- Informationen darüber, wie viele potenzielle Kandidaten bei Xing oder LinkedIn zu finden sind
- Zugang zu potenziellen Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche sind
- eine deutliche bessere Chance, sehr schnell die vakante Stelle zu besetzen
Der Zusatznutzen für Sie, wenn ich bei Ihnen vor Ort arbeite:
Ihre Mitarbeiter profitieren durch einen Lerneffekt beim Active Sourcing und erleben neue Methoden im Recruiting. Zudem gibt es eine bessere, engere Abstimmung bezüglich der Suche und Auswahl. Ich beschränke mich auf das, was Sie nicht selbst können, und bin dadurch erheblich kostengünstiger.
Und warum mache ich das so günstig?
Weil ich mich mit diesem Konzept auf das absolut Notwendige konzentrieren kann. Kein Büro, keine Besprechungsräume, keine Assistenten – nur die notwendigen Tools, Erfahrung und mein und Ihr Know-how.
Meine Motivation
Mir macht es Spaß erfolgreich mit und für andere zu arbeiten und dabei alles einzubringen, was ich an Ressourcen zur Verfügung habe.
Ich bin kein Vermittler von Lebensläufen, sondern ein Architekt von beruflichen Perspektiven.
Was mich antreibt, ist der Wunsch, echte Chancen zu schaffen. Empathie ist dabei mein wichtigstes Werkzeug. Mein Ziel ist es, beiden Seiten – Unternehmen und Kandidaten – einen klaren, ehrlichen Blick aufeinander zu ermöglichen.
Dabei hilft mir die Erfahrung aus unzähligen Projekten, schnell zu verstehen, was wirklich wichtig ist und ich kann als Externer Unternehmen Perspektiven zeigen, die sie vielleicht noch nicht gesehen haben.